雷霞

摘要：当下社会是一个充满着变化和发展的历史交汇期，在时代的高速发展中，现实社会当中的政治、经济、文化、社会、生态文明等方面都发生着翻天覆地的变化，思想政治工作的开展环境、以及所要表达的内容都在经历着相当深刻的变革。政工师是当下时代开展思想政治工作的先锋，是现代社会开展思想政治工作的主导者与践行者！因此，政工师的发展也要与时代的发展相适应，也必须紧跟时代的步伐，达到与时俱进的状态，本文着重探究在新时代的当下，作为政工师，应该如何更好的做好职工的思想政治工作，从而更好的解决职工的思想政治方面的问题，从而为单位的发展和社会的进步做出积极地贡献！

关键词：政工师； 新形势； 思想政治工作； 探析

引言

当下时代处于一种飞速发展的状态，在日新月异的变化当中，如何谋求时代的发展，是我们大家都需要思考的问题。正所谓理念是行动的先导，理念正确，则行动正确！因此，在时代的发展过程中，我们要时刻注重思想政治教育的重要性。就现如今的发展状况而言，以我们目前的精神面貌和能力，面临着市场经济背景下的考验。因此，在此新形式下，我们必须注重职工的思想政治工作，要让党员干部、政企单位的工作人员，以及广大的人民群众，从思想上形成一股积极的合力，以达到凝神聚气，共同进步的良好状态。政工师是当下开展思想政治工作的先锋，是现代社会开展思想政治教育工作的主导者与践行者！我们要想开展好职工的思想政治工作，就必须发挥政工师对职工思想政治教育的功能。只有这样，我们的思想政治教育工作便有了先锋和主导。本文着重探究在新形势的当下，作为政工师，应该如何更好的做好职工的思想政治工作，从而为单位的发展和社会的进步做出积极地贡献！

一、新形势下要更加深入调研，精准把握职工的思想动态

（一）综合运用多种调研方法相结合

在新形势下，为了要更好地促进职工的思想政治方面的发展，就必须要了解职工的思想现状，因此，作为政工师，就要全面、准确地收集职工的思想信息，在进行调研的过程之中，政工师可以灵活运用多种调研方法，构建出全方位的信息收集网络。

第一方面，可以进行问卷调查，问卷调查作为一种相对高效的调研方式，是每位调查者都值得选择的一种方式。但要使调查的结果更具有可信度，我们应精心设计问卷内容，要包括工作满意度、职业发展期望、对单位改革的看法等多个方面的问题。然后我么可以通过大数据分析技术，可以快速地对大量的问卷数据进行有效地梳理和细致地分析，从而能够更加清晰地了解全体职工的整体思想状态，从而把握住职工群体的一般普遍性问题。

第二个方面，可以进行实地考察。政工师在进行思想政治教育工作之前应深入职工的工作现场，亲身感受他们日常的工作氛围，在感受的过程之中，还应该积极地观察他们的工作流程中可能存在的一些问题，以及职工在工作之中的现实状态。相对于调查问卷的方式，进行实地调查显得更加地直观，能够获取到问卷调查之中难以发现的细节信息，比如说职工之间的关系、以及工作中的情绪变化情况。

第三个方面，可以进行一对一访谈。对于个别思想波动比较大，或者在某些方面比较有代表性的职工，进行一对一的访谈是深入了解其内心想法的有效途径。在访谈过程中，政工师要营造一种比较轻松的交流氛围，我们要学会引导职工敞开心扉，分享他们自己的真实感受和困惑。通过这种深度的沟通和积极地交流，可以更好地挖掘出职工个人的一系列思想问题，与此同时，也能从个体案例中洞察到可能存在于群体中的一些潜在的问题。

（二）建立有效的跟踪机制

在进行思想政治教育的过程当中，为了实现对职工思想动态的持续关注和积极有效的管理，政工师可以建立与职工相关的思想档案，对于不同的部门以及不同的岗位，要对其思想状况进行有效合理的分类记录。档案内容要包括职工的一些基本的信息，与此同时，还应详细的记录每次调研过程中所获取的思想信息，以及针对这些信息的价值和问题的解决方式。另一方面，我们要定期地去更新档案里面的内容，只有这样才能够保持信息的准确性和内容的有效性，我们还应该对长期积累的那些数据进行系统性地分析，形成分析结论，能够让我们清晰地洞察职工的思想变化的状态，及时发现潜在的思想问题，从而更好地解决问题。比如说，我们可以通过对数据地分析发现某个部门的职工在一段时间内对于工作的满意度持续下降，或者对单位某项政策的负面反馈不断增多，政工师就可以根据这些信息提前制定出相关的应对策略，采取针对性的措施，将问题解决在萌芽状态，以达到一种未雨绸缪的效果。

二、政工师要创新工作方法，开展体验式教育

（一）充分利用现代社会的媒体平台

当下正处于较为发达的互联网时代，很多的新媒体平台已渐渐成为成为人们获取信息和交流互动的重要场所和有效途径。政工师在互联网时代背景下，应该积极借用新媒体平台来开展工作，比如说综合运用抖音、微信公众号、等热门平台，发布多种多样的思想政治教育内容。在这个过程当中，为了提高内容的吸引力和传播效果，可制作一些生动有趣的短视频，采用动画等形式，将党的理论政策、先进事迹等转化为人们易于接受的、喜闻乐见的视听作品。这种直观、形象的表达方式，能够更加有效吸地引职工的注意力，让思想政治教育内容更容易被理解和传播。

另一方面，政工师还可以利用直播功能开展线上讲座、不断开展互动交流的活动，这样以来，我们便能够打破了时间和空间的限制，很大程度上提高了职工的参与度。在线上讲座的过程之中，政工师可以与职工进行积极有效的互动，职工在这个过程中也可以进行实时地提问，从而到达与政工师互动交流的良好效果，这种方式增强了思想政治教育的互动性和实效性。

（二）开展现实场地的体验式教育

体验式教育是一种通过亲身参与和实践来深化学习效果的教育方式。政工师在开展思想政治教育的过程当中，可以积极组织职工参与红色教育基地的参观体验式活动。在红色教育基地进行参观和体验的过程当中，政工师可以让职工聆听一些感人的革命故事，让职工在参观历史遗迹的过程当中，亲身感受革命先辈们为了国家和人民的利益，不惜牺牲一切的崇高精神。我们通过这种身临其境的教育方式，能够让职工更加深刻地理解革命历史，与此同时，也能够增强民族自豪感，达到进行爱国主义教育的目的。

另一方面，我们应该鼓励政工师开展一些实践活动，活动可以以团队合作项目为主，通过一系列富有挑战性的任务，培养职工的协作意识，增加职工的沟通能力，以及强化职工的拼搏精神。在实践过程中，要让职工能够将思想政治教育过程中所倡导的正确价值观念，转化为实际的行动，让职工不断深化对思想政治教育内容的理解和认同。只有通过理论联系实践的这种方式，我们才能够更好地让职工认同党的各项理论，从而形成正确的价值观念，让职工在竞争与合作的过程中体会到团队的力量，以达到增强团队凝聚力的良好作用。

三、理论联系实际，切实解决职工问题

（一）关注职工的工作与现实生活的难题

作为政工师，要有高度的政治觉悟和责任担当。政工师要始终将职工的利益放在首位，积极协调单位的资源，帮助职工解决好工作和生活中遇到的各种问题。

首先，在工作方面，要鼓励职工能够优化工作的流程，从而减少不必要的繁琐环节，不断提高工作效率；提供必要的和有效的培训和技术支持，从而帮助职工提升业务能力，更好地应对现实当中的工作挑战，减轻他们的工作压力，提升获得感。

在生活方面，政工师要学会关心职工的生活状况，及时为职工化解生活难题！对于面临家庭纠纷、经济困难等问题的职工，及时提供心理咨询和相关的物质援助。就比如说，某单位的政工师在了解到一位职工因家人患病陷入经济困境后，积极组织单位内部的爱心募捐活动，并协调相关部门为其申请救助，帮助职工渡过难关。像这种实实在在的关怀，能够更好的让职工感受到组织的温暖，从而更加积极地投入到工作之中。

（二）积极聆听群众的意见和反馈

政工师在开展思想政治教育活动的过程之中，要畅通职工意见的反馈渠道，及时有效地聆听职工的正式想法和一些行之有效的建议。政工师应设立意见箱、开展线上意见征集活动等，鼓励职工积极地表达自身的意见和建议。对于职工提出的合理建议，要及时采纳并落实，让职工切实感受到自己的意见被重视，增强职工的主人翁意识和责任感。

四、持续提升自身素养，树立良好的榜样

（一）加强理论学习

政工师作为思想政治工作的专业人员，必须持续的学习党的理论知识，深刻领会当下时代的先进思想，对于党的指导思想要能够烂熟于心，要不断关注党和国家的最新政策动态，不断更新知识体系。通过参加学术研讨会、专题培训等各种有益的方式来提升自身的业务能力。与此同时，也可以与同行进行深入交流和学习，借鉴他们先进的工作经验和行之有效的工作方法，扎实自身的理论水平，提升自身的业务能力。

（二）注重品德修养

政工师作为开展思想政治工作的主导者，应该成为道德的模范，成为人民的榜样，在工作和生活中，政工师要以身作则，践行社会主义核心价值观，做到诚实守信、廉洁奉公、团结协作。正所谓打铁还需自生硬，想要传递给别人一碗水，自身就要有一桶水，只有自身具备良好的品德和行为，才能赢得职工的尊重和信任，为职工树立榜样。政工师要坚守原则，廉洁自律，以实际行动诠释清正廉洁的价值理念，增强思想政治工作的说服力和感染力。

结论

在新形势下，政工师肩负着重要的历史使命和社会责任。在新形势下政工师需要更加深入调研，精准把握职工的思想动态，综合运用多种调研方法相结合，建立有效的跟踪机制；需要创新工作方法，开展体验式教育，充分利用现代社会的媒体平台，开展现实场地的体验式教育；需要理论联系实际，切实解决职工问题，关注职工的工作与现实生活的难题，积极聆听群众的意见和反馈；需要持续提升自身素养，树立良好的榜样，要加强理论学习，要注重品德修养。只有不断探索创新，从多方面入手，持续提升思想政治工作的质量和效果，才能凝聚职工力量，推动单位和社会的和谐发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量 。

参考文献：

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[4]王奔.基于新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作的研究[J].活力,2022,(14):166-168.

[5]陈鹏.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中外企业文化,2022,(02):132-133.

责编：戴鹏

一审：张文杰

二审：曾佰龙

三审：邹丽娜

来源：湖南日报·新湖南客户端