高衡 蒋超 湖南日报·新湖南客户端 2025-03-28 11:48:12
湖南日报·新湖南客户端3月28日讯(通讯员 高衡 蒋超)为深入贯彻落实民航“三基”建设要求,全面提升一线各岗位能力水平,永州机场近日正式启动2025年度岗位能手竞赛,以“强技能、促提升”为主题,每个季度按岗位开展一次技能比武,覆盖X光机操作员、机务放行员、管制员等13个核心岗位,着力培养一批业务精湛、素质过硬的业务骨干,为机场高质量发展提供人才保障。
永州机场坚持对症下药、靶向施策,精心筛选建立了包含单选、多选、情景问答等题型在内的1000题理论考试题库,并按科学比例随机抽题组卷。坚持“理论+实操”两手抓,采用“30%理论考核+70%实操比拼”综合评分模式,既考察员工对理论知识的理解和掌握,又检验其在复杂场景下的应急处置能力,客观、全面地评估员工业务水平。以客运配载员为例,需完成舱单改错、手工绘制平衡图等实操项目,对其业务能力进行多维度检验。
永州机场进一步完善 “双评制”。以客运配载员手工绘图项目为例,设置两位独立评委,得分偏差超5分即启动专家合议,确保评分精准。同时,年度竞赛总冠军评选实行“季度竞赛+年度决赛”综合评审机制,让发挥稳定、能力突出的选手能够脱颖而出,成绩优异者将优先获得参加各类高级别岗位技能比武的资格。
永州机场打造岗位竞赛这一人才孵化平台,作为推进“三基”建设的重要切入点,形成“培训-比武-表彰-传帮带”的全流程闭环,优秀选手将被授予“岗位能手”荣誉称号,并获得物质奖励。此举极大地激发了员工的工作主动性和积极性,有效提升了员工的业务技能和培训效能。永州机场还将围绕消防救援、特种车辆操作等高风险、强实操的关键领域,开展系列实操竞赛。通过模拟真实应急场景,全面提升员工在紧急情况下的快速响应和应急处置能力。
永州机场将以竞赛为基本运作形式,通过邀请行业专家指导、整合优质专业资源、开展多元化培训等方式,全力打造高效的人才孵化平台,着力培养业务骨干,进而推动“传帮带”与平台孵化有机结合。通过以赛促学、以学促用,全面营造“比学赶超”的良好氛围,不断夯实“三基”建设,锻造一支适应新时代民航发展需求的人才方阵,为机场的高质量发展铸就坚实的人才基石,为推动民航事业的持续进步贡献积极力量。
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来源:湖南日报·新湖南客户端
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