湖南日报·新湖南客户端 记者 张永琼

近年来，常德积极开展职业技能培训、技能人才等级评价，职业技能竞赛以及技能人才典型引导，强化技能人才培养氛围，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。截至目前，全市技能人才总量71万人，其中高技能人才总量7.3万人。

强化产教融合

常德深化产教融合、校企合作，创新企业技能人才培养模式。支持常德技师学院、常德职业技术学院等职业（技工）院校与常德经开区、高新区和各区县市园区企业采取“企校双制、工学一体”培养模式为企业共同培养学徒。

三年来，共举办企业新型学徒制培训班57个，培养学徒制职工1919人。目前，共有常德技师学院、湖南桃花源高级技工学校、澧县技工学校、津市技工学校、湖南华航铁路科技技工学校等5所技工院校，开设了包括机械、电子、信息、交通、服务等10个大类40多个专业（工种），目前在校学生7100多人，每年为社会输送毕业学生2400余人，毕业生就业率保持在98%以上。

支持常德技师学院、桃花源高级技工学校加强高技能人才培训基础能力建设，学校先后被评为省级、国家级高技能人才培训基地。

常德网络电商培训现场

强化载体建设

常德现有技能人才评价机构29个，其中，社会培训评价组织7个，院校职业技能等级认定机构15个，企业职业技能等级认定机构7个，专项职业能力考核站6个，可开展100个职业256个工种的职业技能等级认定。

历届市级竞赛中，“常德市技术能手”、“常德市五一劳动奖章”优秀技能人才60人；选手参加省赛近400人次，国赛10人次，其中省赛获得奖项80人次，国赛获得奖项6人次。通过竞赛选拔表彰，有350人取得高级及以上等级证书，部分企业冠军选手自主创业成功。

持续开展高技能人才评选表彰活动，累计评选出“常德金蓝领人才”85名、“常德杰出工匠”40名、“常德工匠”84名、“常德技能大师工作室”80个。高技能人才累计产生7名“全国技术能手”、1名“国家级技能大师”、5名享受“国务院政府特殊津贴专家”。

湖南三湘丰隆科技有限公司无人机驾驶员培训现场

强化品牌打造

形成“常德焊工”这一特色培训品牌。开展专项焊工培训8000多人次，发放培训补贴4000多万元。“常德焊工”六成在本地企业就业，集中在中联建起、中联液压、中联恒通、三一机械、中国中车等机械制造与加工类企业，平均薪酬8000-9000元。

将养老护理员和育婴员（月嫂）培训培养作为地方特色职业（工种）培训品牌打造，形成“花溪月嫂”、“安乡护工”等为主的家政服务品牌。近三年来，通过职业技能培训输送到广州、深圳、上海、浙江等地的养老护理人员达530多人。

开展“新农人”培训。常德市三湘丰隆职业技能培训学校培养的无人机飞手，用无人机喷洒农药、管理农作物，成为农业植保行业的新星。学员培训后被推荐到河南、新疆等省区就业，年收入可达7-8万元，已累计学员1256人。

从2020年开始电子商务师（直播带货）培训，来自全市农民专业合作社负责人、种植大户、直播网红等人员参加培训，培训电子商务师3500多人次，极大促进地方产品销售。

常德养老护理员培训现场

强化政策支持

围绕技能人才培养，常德相继出台一批含“金”量高的支持政策。

2019年，出台《关于大力引进优秀人才服务开放强市产业立市的实施意见》，对新引进的高技能人才给予工作和生活补贴、购房补贴。

2022年，出台《常德市关于打造人才聚集高地的若干措施》，首次将中级工做为技能人才纳入市委市政府人才引进范畴，首次对企业自主培养成长的技能人才给予奖励。

2023年，印发《常德市“常德工匠”评选实施办法》，将“常德工匠”优先纳入市级领导联系服务专家范围，享受人才“绿卡”待遇，奖金每人提高到2万元。

2024年，出台《关于建设新时代技能人才强市的若干措施》，从技能人才培养、引进、使用、待遇等方面进一步加大政策支持。2024年，常德2名高技能人才获评享受国务院政府特殊津贴专家。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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