湖南工会发出监督提示，增加低工资劳动者收入

彭雅惠湖南日报·新湖南客户端 2025-04-08 20:44:07

湖南日报4月8日讯（全媒体记者彭雅惠）近日，省总工会向全省用人单位发出《关于开展集体协商的劳动法律监督提示函》（以下简称《提示函》），要求充分发挥集体协商制度在促进企业发展、保障职工权益、协调劳动关系中的基础性作用，促进低工资劳动者增收。

紧扣协商重点分类施策，《提示函》鼓励制造业、建筑业、采矿业、住宿餐饮业、家政服务业等行业的企业建立与“新八级工”相匹配的技能人才薪酬制度，完善技术创新奖励办法，合理确定行业技能人才起点工资，签订能级工资专项集体合同，持续提高产业工人收入。

鼓励平台企业重点就订单分配、奖惩制度、薪酬福利、工作时间、劳动保护等内容开展协商，合理确定涉及新就业形态劳动者核心权益的事项。

鼓励保安物业、园林绿化、环卫等行业，重点就苦脏险累且工资水平不高的岗位起点工资、工资增幅等开展协商，促进低工资劳动者增收。

鼓励经营困难、效益下滑的企业以稳企保岗为重点，围绕工资支付、实行弹性工作制、轮岗轮休等进行协商，尽量不裁员或少裁员。

鼓励具备条件的行业（区域），开展行业（区域）性集体协商，通过协商合理制订行业（区域）最低工资标准、工资调整幅度等劳动基准，促进行业（区域）内协调发展。

《提示函》指出，尚未开展集体协商工作的企业和集体合同、专项集体合同到期需要续签或重新签订的企业，尽快响应企业工会集体协商要约或主动向企业工会提出要约。受要约方无正当理由，不得拒绝、拖延开展集体协商工作，并应当自收到要约书之日起二十日内给予答复。

据了解，生效的集体合同应当及时以适当形式向全体职工公布，湖南职工如遇政策解读或协商指导，可联系属地工会或拨打12351湖南省总工会服务职工热线。

作者：彭雅惠

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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