株洲高科集团：扎紧集团外派人员监管“笼子”

湖南日报·新湖南客户端 2025-04-14 14:37:55

湖南日报·新湖南客户端4月14日讯（通讯员吴明）“我在外派公司兼职时领取他们单位的薪酬，真没想到这种行为背后的廉洁风险这么大，确实不应该拿这个钱。”近日，株洲高科集团有限公司程某因违规兼职取酬，违反廉洁纪律，受到党内警告处分。

这是株洲高科集团持续扎紧织密国有企业管权用权监督“笼子”一个缩影。该集团纪委围绕集团内部用权、用钱、用人等方面廉洁风险点，结合日常监督中发现的集团外派公司工作人员存在的执行监管不到位、不正确履职、收受红包礼金等违规违纪问题现象，聚焦违规兼职取酬行为“小切口”开展专项整治。

整治期间，该集团纪委联合集团内部各职能部门、子公司，通过自查自纠、排查人员信息、复查财务凭证等方式，发现了一批国企内部的作风和微腐败问题线索，党纪政务立案14件，处分14人，清退违纪违规所得81万元。同时，集团选取部分被查处的典型案例在全集团内部通报，进一步释放警示效应，做实做细释纪释法。

“国有企业外派人员在监督管理单位违规兼职取酬，是一种苗头性腐败问题。”株洲高科集团纪委负责人介绍，从近几年查处的案例上看，外派工作人员本应代替国企，在被监管单位履行监管职责，但因其在被监管单位违规兼职取酬，弱化了监管方面的履职能力与履职意识，在监管上可能站在被监管单位的立场上考虑问题，进而催生权钱交易和利益输送等严重违纪违法行为，是权力“变现”的一种具体表现。

为强化专项整治成果，株洲高科集团纪委立足以案促改、以案促治，全面剖析集团外派人员和下派子公司“一把手”违纪违法典型案例，梳理问题成因与权力漏洞，向存在问题的职能部门和下属公司提出纪律检查建议，督促完善管权用权、管人用人制度，制定风险防范措施，建立履责尽责、考核问责工作机制，定期开展外派人员、下派领导履职监督检查，推动外派人员管理改革。

同时，该集团党委还将外派人员违规兼职取酬情况作为个人有关事项报告内容之一，纳入党员干部廉政档案进行管理，完善档案信息系统，并督促职能部门、子公司定期组织工程、投资、财务等重点领域党员干部职工集中学习党纪及《国有企业管理人员处分条例》中，关于违规兼职取酬的相关规定和惩处条款，引导党员干部职工纠正思想误区，筑牢廉洁防线。

责编：张咪

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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