患上职业病可以这样维权

何金燕湖南日报·新湖南客户端 2025-04-28 22:27:44

湖南日报全媒体记者何金燕

【故事】

2025年4月25日至5月1日是全国第23个《中华人民共和国职业病防治法》宣传周。

职业病是工伤的一种，是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他职业有害因素引发的疾病，易引发劳动争议纠纷。

患上职业病，该如何维权？记者梳理一起湖南法院审结的案例，支招劳动者捍卫自身合法权益。

陈某是攸县某矿业公司的煤矿工人，从事井下采掘工作10多年。5年前，陈某被诊断为煤工尘肺二期，经认定为工伤、四级伤残。

陈某申请劳动仲裁，请求解除和该矿业公司的劳动关系，并索赔75万余元。经仲裁裁决，该矿业公司终止和陈某的劳动关系，并支付其工伤待遇款57万余元。陈某不服该裁决，诉至攸县人民法院。

法院经审理认定，该矿业公司未安排陈某进行岗前职业健康检查，法院依法判决该公司一次性支付陈某各项工伤待遇款合计71万余元。

【说“法”】

长沙市律师协会副会长、湖南联合创业律师事务所副主任刘研

根据《湖南省实施<工伤保险条例>办法》的规定，用人单位安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业患职业病的，其工伤保险待遇由用人单位支付。

职业病维权难。新版的《职业病分类和目录》已增加到12大类135种职业病，一些新型或罕见职业病难以被纳入；部分企业为降低成本，使用有害材料、放任职业危害环境存在，忽视员工健康，且在员工患病后推诿责任；职业病认定程序复杂，需提供职业史、职业病危害接触史等诸多材料，劳动者常因证据不足被拒；职业病维权需经多道法律程序，如工伤认定、劳动仲裁、民事诉讼等，耗时久、成本高；职业病工伤案件不能风险代理，劳动者付不起代理费，导致该类案件专业律师代理率不高。

如何依法维权？建议劳动者留存入职前体检报告、工作环境照片、检测报告、医疗记录、劳动合同等证据；发现疑似职业病症状后，及时向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请诊断，并同时申请工伤认定并提起侵权诉讼；向劳动保障监察机构投诉，向工会、法律援助中心、专业律师事务所等组织求助。

作者：何金燕

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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